Sessie 1.01

Zaal 15

Ontdek de kracht van collectief werken

In een tijd waarin de druk op het sociaal domein toeneemt, is het belangrijk om verder te kijken dan individuele hulpvragen en ondersteuningstrajecten. Collectief werken is een benadering waarbij professionals gezamenlijk kijken naar terugkerende vraagstukken in de wijk. Door vragen wijkgericht te benaderen, draagt collectief werken niet alleen bij aan passende ondersteuning en het voorkomen van problematiek, maar ook aan sterke en betrokken gemeenschappen.
In deze workshop lichten we het collectief werken en de meerwaarde ervan toe.  We laten zien hoe mensen ervaren dat zij niet alleen staan en elkaar helpen. En hoe je voorbij het probleem kijkt naar talenten, mogelijkheden en waarde van ouderen, en hoe je kunt aansluiten bij bestaande bewonersinitiatieven. Aan de hand van inspirerende voorbeelden laten we zien hoe collectief werken bijdraagt aan het normaliseren van hulpvragen, meedoen in de wijk en het versterken van eigenwaarde.

Sprekers:
Silke van Arum, programmaleider Menswaardige toegang en Passende ondersteuning, Movisie
Daphne Broer, projectmedewerker, Movisie
Karen van Beers, coördinator, Ons Raadhuis
Mieke Reijling, vrijwilliger, Ons Raadhuis

Sessie 1.02

Event hall 2

Mantelzorg en professionele zorg: het extra’s van Voorzorgcirkels

Bij langer thuis wonen ervaren mantelzorgers en professionele zorgverleners vaak grote druk als er langdurig en intensief zorg voor iemand nodig is. Goed met elkaar samenwerken is dan niet genoeg. Kunnen anderen ook van betekenis zijn om deze druk te verlichten?

Dit is één van de vragen in het Europese WELL CARE project. Daarin zijn Nederland Zorgt voor Elkaar en de Vrije Universiteit de Nederlandse partners. In deze sessie nemen onderzoeker Henk Nies en de ontwikkelaar van de Voorzorgcirkels Henk Geene, u mee in de vraag of en hoe Voorzorgcirkels de derde pijler van langer thuis wonen kunnen zijn. Hoe werkt dat voor ouderen, de leden van de Voorzorgcirkels, de mantelzorgers en professionals? Verlichten we daarmee de druk en maken we daarmee het leven en het werk een stukje aangenamer?

Sprekers:
Henk Nies, emeritus bijzonder hoogleraar beleid en organisatie van zorg, Vrije Universiteit Amsterdam
Henk Geene, initiatiefnemer van de Voorzorgcirkels, Nederland Zorgt voor Elkaar

Sessie 1.03

Event hall 1

Samen ouder worden – zo bouwen we inclusief aan sterke gemeenschappen

Over buurtinitiatieven, ontmoeting en meedoen in het dagelijks leven

Hoe zorgen we dat mensen waardevol oud worden in hun eigen omgeving? In heel Nederland ontstaan initiatieven waarin bewoners elkaar ontmoeten en versterken – van buurtkamer tot wandelgroep. Wat maakt dat zulke kleine initiatieven uitgroeien tot sterke, inclusieve gemeenschappen?
In deze interactieve sessie delen we, op basis van onderzoek en praktijkervaringen uit het programma Samen Ouder Worden, wat werkt. Je krijgt werkzame principes, inspirerende voorbeelden en concrete handvatten voor inclusie en diversiteit. We staan stil bij ouderen voor wie aansluiting minder vanzelfsprekend is en verkennen samen hoe lokale netwerken iedereen de kans bieden om betekenisvol oud te worden.

Sprekers:
Petra van Loon, programmamanager landelijk programma Samen Ouder Worden, Vereniging VrijwilligerswerkNL
Gijs Haanschoten, lid, programmateam, Samen Ouder Worden

Sessie 2.01 (VOL)

Zaal 16

De kracht van verschil en de moed tot zelfreflectie

Over diversiteit als vanzelfsprekendheid én inclusie in de praktijk
Diversiteit is meer dan zichtbaar en een vanzelfsprekend gegeven in onze samenleving geworden. Maar is dat ook vanzelfsprekend in onze organisaties? In zorg en welzijn werken we dagelijks met en voor mensen met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en perspectieven.
Toch betekent aandacht voor diversiteit in de organisatie niet automatisch dat iedereen ook werkelijk kan meedoen. Uitgenodigd worden voor een bijeenkomst is iets anders dan het gevoel hebben dat er werkelijk naar je geluisterd wordt. Dat het ertoe doet wat je inbrengt.
In deze interactieve workshop bespreken we het verschil tussen diversiteit en inclusie. Wat vraagt het van ons, als professional, vrijwilliger, bestuurder of coördinator, om verschil niet alleen te verwelkomen, maar ook daadwerkelijk te zien wat er in je organisatie anders kan, om echt iedereen zich welkom te laten voelen?

Sprekers:
Jeanny Vreeswijk-Manusiwa, directeur-bestuurder, SOMNL en strategisch adviseur diversiteit, Ben Sajet Centrum
Anna Li, projectmedewerker, SOMNL

Sessie 2.02

Zaal 17-18

Informele (mantel)zorg

De langdurige zorg is de afgelopen jaren steeds meer verschoven van zorginstellingen naar zorg aan huis. Hierbij wordt in belangrijke mate gerekend op de inzet van informele zorgverleners, zoals partners, familieleden, vrienden en andere naasten. Deze koers maakt het mogelijk dat ouderen in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven leven, wat vaak bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Tegelijkertijd betekent dit dat er steeds meer wordt gevraagd van mensen in de directe omgeving van zorgbehoevende ouderen. Dit roept vragen op over de verdeling van zorgtaken, de belasting en het welzijn van mantelzorgers, en de mate waarin hun inzet wordt gezien en gewaardeerd.
In deze sessie gaan we hierover met u in gesprek en vertellen we de nieuwste inzichten uit de wetenschap.

Sprekers:
Joukje Swinkels, universitair docent en onderzoeker, afdeling Sociologie, Vrije Universiteit Amsterdam 
Marjolein Broese van Groenou, hoogleraar informele zorg in een veranderende maatschappij, afdeling Sociologie, Vrije Universiteit Amsterdam

Sessie 3.01

Zaal 17-18

Kraak de generatiecode: ontdek wat ons verbindt

Wat gebeurt er als generaties elkaar écht zien in plaats van passeren? In deze actieve werksessie ervaar je met praktische werkvormen wat werkt in intergenerationeel contact. We onderzoeken hoe schurende verschillen kunnen uitgroeien tot nieuwe verbindingen, energie en betere samenwerking.
Je ontdekt hoe jong en oud samen bouwen aan veerkrachtige, toekomstbestendige gemeenschappen. Dit is een do-sessie: je kraakt zelf de generatiecode en krijgt concrete tools en direct toepasbare inzichten voor je organisatie of programma. Met een frisse blik op hoe generaties elkaar duurzaam versterken.

Spreker:
Ilse Nieuwland, directeur-bestuurder, Stichting OGJG en partner van de Coalitie Intergenerationeel Contact

Sessie 3.02

Zaal 20

Gedeeld leiderschap in de ouderenzorg 

Langer thuis wonen vraagt om nieuwe manieren van samenwerken in zorgnetwerken, de wijk en met informele zorg. Wat betekent dit voor hoe zorgprofessionals hun rol invullen en samenwerken met anderen? In deze inspiratiesessie delen we inzichten uit onderzoek naar een leergang over gedeeld leiderschap: een manier van leiderschap en samenwerken waarbij verantwoordelijkheid, inbreng en initiatief meer worden gedeeld. Na een inkijkje in het onderzoek deelt een zorgprofessional inzichten en ervaringen met gedeeld leiderschap in de praktijk. Aan de hand van herkenbare voorbeelden en stellingen verkennen we samen wat gedeelde verantwoordelijkheid, veranderende rollen en samenwerken vanuit vertrouwen kunnen betekenen voor de ouderenzorg van vandaag en morgen.

Sprekers:
Janna Stout, PhD kandidaat Gedeeld leiderschap in de zorg, ESHPM/Erasmus Universiteit en Erasmus Centrum voor Zorgbestuur
Nynke Horlings, programmaleider Veranderopgaven, Brabantzorg